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其他职位
>高级电源工程师
学历要求:  本科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、根据需求,制定电源硬件设计方案,并进行可行性分析,制定相应的测试标准和测试流程,确保电源的可靠性达到设计要求;
2、带领电源工程师、电源助理工程师完成项目设计,对调试过程出现的疑难问题给予引导和解决;对认证产品送样前和测试过程出现的安规和EMI问题给予引导;
3、电源技术平台建设及维护,参与内部技术及经验交流,提高部门电源设计水平;

职位描述:
1、5年以上电源开发工作经验,熟练掌握模拟电路、数字电路等专业理论常识;具有各类或多个开关电源研发成功案例;有LED调光电源(恒压、恒流)研发者经验优先。
2、精通正激、反激、全桥、半桥、BUCK、BOOST、SPEIC等拓扑结构,熟悉开关电源磁性元件设计。
3、独立完成电源开发工作,包括策划、主导电源研发设计与导入生产的整个过程。
4、熟悉开关电源认证标准(如:CCC、TUV、UL、CB等),有相关认证产品设计经验优先。并能设计符合安全标准且性能优异、质量可靠的电源。
5、学历不限,电力电子等相关专业。
>电源工程师
学历要求:  不限 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、电源产品的PCB设计,器件选型及调试验证;
2、根据项目需求完成驱动电源的设计,并按研发流程完成电路设计的BOM输入、样品开发、试制试产的等工作;
3、完成基本电路设计、仿真和试样,完善电源可行性和可靠性设计;

职位描述:
1、3年以上开关电源产品研发工作经验。
2、熟悉开关电源行业,熟悉恒流、恒压开关电源设计,熟悉功率器件损耗分析、计算。
3、熟悉模拟电路与数字电路的设计、熟悉开关电源中各类元器件特性及使用,有较强的电路分析能力和动手能力。
4、熟悉电源产品安规、EMI等相关标准。
5、学历不限,电力电子等相关专业。
6、有防水开关电源设计经验优先。
>硬件工程师
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、根据需求,制定硬件设计方案,并进行可行性分析,制定相应的测试标准和测试流程,确保产品的可靠性达到设计要求;
2、产品硬件原理图设计,PCB Layout;
3、产品硬件功能调试与配合App工程进行App测试;
4、BOM表与相关文档制作,设计文件输出,生产跟进;

职位描述:
1、电子等相关专业,专科及以上学历;
2、电子常识基础扎实,有较强的模拟、数字电路设计能力,对器件进行选型、测试和应用有丰富经验;
3、能熟练使用Altium Designer(AD)绘图App,3年以上工作经验;
4、有较强的电路分析与设计能力;熟悉、STM8、STM32等主流单片机硬件外设;
5、有大功率板绘制及EMI/EMC/ESD经验者优先;
>工业设计师
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责企业产品的外观造型设计及设计项目;
2、把握企业产品的设计方向和设计风格;
3、能出具高质量的设计效果图;
4、运用平面视觉设计能力将产品充分展示;

职位描述:
1、专科及以上学历,工业设计或艺术设计相关专业,两年以智能硬件类设计工作经验者,具备系统设计分析能力;
2、具有良好的手绘功底和设计表现能力,至少精通一款3D建模App和平面App,并有一定产品渲染能力;
3、设计思路活跃,灵感丰富,创新意识强,对优秀的设计有自己独到的见解;
4、对造型、工业、表面处理以及色彩印刷有充分的感知和把握能力;
5、具有较强的独立提案能力,项目理解和沟通能力;
6、投简历需投作品集到ltechdesign@163.com;
>专利工程师
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责参与研发产品的技术调研,专利检索及侵权分析。
2、负责产品的专利布局、专利挖掘、专利申请文件审核及审查意见答复等专利基础工作。
3、负责建立企业专利预警机制,实时监控行业竞争对手技术动态,收集研究行业相关信息,规避专利侵权风险。
4、负责常识产权风险咨询与预警、合同中常识产权条款的审核。
5、负责对企业已有专利的梳理、分析与管理。
6、上级领导安排的其它工作。

职位描述:
1、专科及以上学历,理工科专业优先;从事专利申请/管理工作2年以上;
2、具有专利申请处理经验,从事过专利挖掘/分析工作,熟悉专利检索分析;熟悉专利布局挖掘;
3、工作主动性强,具有较强的跨部门的协调推动能力;
4、熟悉专利相关法律法规,具备一定的技术理解能力及对前沿科技的洞察力 ;
5、有专利无效和诉讼经验者优先考虑;
>电子工程师
学历要求:  本科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、从事LED控制器、智能电源、智能家居等电子产品的开发工作;
2、负责产品的硬件和单片机App代码开发;
3、根据开发流程完成相应的研发文档资料;
4、产品研发样品测试与确认,生产跟进与维护;

职位描述:
1、本科及以上学历,自动化、电子信息、电气、电力工程等相关专业,电子常识基础扎实;
2、2年以上工作经验,有独立完成项目开发的能力和经验(包括硬件和App);
3、熟悉STM8、STM32等主流单片机App硬件系统,能熟练使用C语言进行产品App开发,有良好编程习惯和风格;
4、熟悉数字电路和模拟电路,具有较强的电路分析与设计能力,能独立完成产品的软硬件设计,并能熟练使用AD/DXP绘图App;
5、有LED驱动类产品经验或智能家居经验者优先,有DALI、zigbee、wifi、ARTNET等开发经验者优先考虑;
>电子测试工程师
学历要求:  不限 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、参与产品开发项目中的各项技术评审和专项评估活动;
2、设计与开发测试方案,为测试实现过程准备,编写测试方法,施测。包括硬件、App、APP;
3、识别可测试需求和可认证需求;
4、整理并分析测试数据,判定产品测试结果,撰写测试报告和认证报告;
5、主导测试过程存在的问题解决;
6、反馈测试失效和建议的纠正措施,提供必要的技术支撑及改进建议推动产品设计;

职位描述:
1、学历不限,计算机、App应用专业;
2、熟悉EMC实验(含ESD实验、耐压实验、脉冲群实验、雷击浪涌实验)、环境实验(高低温、恒温恒湿)和通信性能测试(抗干扰能力、抗衰减能力、带外干扰、接收灵敏度等)的实验标准和方法;
3、能熟练使用各种测试仪器及根据测试需要推荐测试仪器;
4、熟悉办公App操作,熟悉基本统计常识,理解能力强,具备较强的文档编辑能力;
5、具有良好的沟通能力,表达能力与逻辑思维能力,抗压能力强;
6、有大企业实验室工作经验者优先;
>平面设计师
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、根据企业需要,完成平面设计的版面编排;
2、负责产品的宣传推广资料设计;
3、负责企业品牌推广的形象设计、物料设计;
4、实行企业形象及开发项目的VI设计和导入;
5、其他一些与平面设计相关的工作;
6、可以负责企业产品、宣传视频拍摄、剪辑、后期处理等其他协助性工作更佳;

职位描述:
1、平面设计类专业,专科及以上学历,二年以上平面设计经验;
2、精通设计等相关App,会3D建模更佳;
3、敬业、有责任心,有较强的设计理解,工作协调能力、创造力及实行力;
4、有从事过家电企业、高科技企业、智能家居企业相关设计经验者优先考虑;
5、认同企业学问,有强烈的责任感和团队意识;
6、有视频拍摄、剪辑相关技能经验更优;
>电源助理工程师
学历要求:  中专 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、用电烙铁焊接电子元器件;
2、协助工程师完成新老产品样品制作、调试等工作;
3、初步确认样机的工艺情况;
4、管理部门元器件,及时申领缺料器件;

职位描述:
1、熟练使用电烙铁、热风枪,有PCB板焊接经理,熟练焊接0603以下大小器件;
2、有较强的品质意识,能做自检和互检的工作;
3、有生产工艺经验优先,学历中专及以上,能承受工作压力,吃苦耐劳;
>驻外销售代表
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作地点:  深圳,中山
工作职责:
1、积极发展新客户,与客户保持良好的关系,不断开拓业务渠道;
2、在电子商务平台发布网站信息,并懂抓住关键词的使用;
3、充分了解产品,满足客户需求,建立合作关系;
4、处理产品售后问题,提升客户满意度;

职位描述:
1、大专以上学历,男女不限;
2、有1年以上销售工作经验,有照明行业经验者优先,熟悉电子商务;
3、语言表达能力好,思维活跃;
4、服从工作的安排,有上进心;
5、有责任心、有耐心、实行力强、良好的团队合作精神;
>外贸业务员
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责开发海外渠道和业务拓展,维护老客户;
2、积极主动做好客户服务工作,根据客户需要推荐产品及报价;
3、处理产品售后问题,提升客户满意度;
4、跟进客户订单的收款、出货等;
5、及时向客户传递产品信息,完成销售任务。

职位描述:
1、专科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业,会西班牙语优先;
2、1年以上相关工作经验,有外企销售工作经历或照明行业经验者优先考虑;
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报送常识;
4、英语6级以上,具有较强的英语听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公App;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强;
>英语翻译专员
学历要求:  本科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责企业网站、产品说明书、海外社交平台、宣传资料、合同等翻译工作;
2、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;
3、企业领导安排的其他临时性任务。

职位描述:
1、本科学历,英语专八级以上;
2、英语口语流利,和外国客户交流流畅;
3、有一至两年以上的翻译工作经历;
>视频编辑
学历要求:  专科 发布日期:  2020年2月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1.针对企业品牌、产品拍摄所需视频,进行创意策划并制作实现;
2.视频相关的动效、剪辑、后期、音效等环节的功能创新;
3.参与企业宣传、市场推广的创意拍摄和内容优化;
4.负责抖音、Tencent视频等国内外视频网站、新媒体平台的视频上传、维护工作;
5.为视频创意效果负责,关注不同平台的视频数据,结合数据调整运营策略;
6.协调沟通拍摄制作过程的相关环节,保证成片质量;

职位描述:
1.专科及以上学历,资讯传播/动画 等专业优先;
2.热爱摄影、摄像等创意型工作,对有创意和技术有钻研精神;
3.可独立完成脚本策划、拍摄、剪辑视频等工作内容;
4.熟练掌握视频合成制作App和剪辑App,熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换,有自己的剪辑风格;
5.熟悉品牌、产品推广等市场营销工作,并有一定经验者优先;
>品质主管
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、品质部人员的工作安排及协调,达成各项品质目标;
2、主导制程、来料品质异常的处理,推动相关部门改善;
3、制定品质检验标准及SOP,落实实行企业品质流程;
4、品质人员的技能培训,提升;

职位描述:
1、专科以上学历,2年以上电子厂品质技术员经验;
2、熟悉来料、成品、半成品的检验流程,有电源厂品质管理经验优秀考虑;
3、能够识别各种电子元器件,熟练使用各种测量仪器,如万用表、耐压测试仪,LCR数字电桥等;
4、熟悉ISO质量体系,熟练运用品质统计分析工具;
5、沟通和协调能力强,实行力强;
>人事主管
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、根据企业发展需要,完善企业人力资源、招聘等方面的相关管理制度和工作流程;
2、负责拟定企业人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
3、政府及行业的人才政策了解并利用,规避用工风险,处理劳动关系及劳动纠纷;
4、负责建立HR信息化管理,升级HR模块在办公App中的应用,提升HR工作效率和质量;
5、推动企业学问的建设,提升员工凝聚力;
6、负责人事、行政各项日常工作的开展;

职位描述:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、大型制造企业3年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉办公室行政管理常识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备良好的表达及公文写作能力;
4、熟悉国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,待人热诚;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力;
>PMC主管
学历要求:  专科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、按照企业产品规划、市场订单情况,有效地制定物料需求及生产计划;
2、监督采购物料的到位及异常情况;
3、检查监督库存物料的准确性;
4、监督、协调生产过程中出现的问题,改善并解决;
5、完成上级领导交待的其他工作;

职位描述:
1、专科以上学历,三年以上电子厂计划经验;
2、有良好的统筹规划能力,有较强的抗压能力,工作认真细致,积极进取;
3、具有良好的跨部门组织及协调能力,良好的人际沟通和团队协作能力;
>采购主管
学历要求:  本科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责成品质量的验证工作;
2、客诉及客退品的处理;
3、跟踪处理品质异常;
4、领导交给的其它工作;

职位描述:
1、本科以上学历,年龄28-40岁之间;
2、三年以上同岗位工作经验;
3、具体建立和改善采购流程和体系的能力、分析问题的能力、资源整合及业务推进的能力;
4、较强的成本控制意识和服务意识;
5、具有较强的责任感和良好的职业道德操守;
6、条理清晰,能吃苦耐劳,抗压能力较强;
7、具有较强的团队管理及沟通协调能力;
>总经办文员
学历要求:  大专 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、协助总经理落实企业的管理工作,与各部门有效沟通;跟踪工作的实施、检查、监督、实行情况;
2、完成总经理交办的其他任务;

职位描述:
1、年龄22-32岁,形象气质好,大专及以上学历,有三年以上大中型企业董事会、总经办、总裁秘书助理相关工作经验;
2、为人成熟稳重,适应能力和责任心强,心态积极向上,具备良好的职业素养和职业操守;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和实行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;
5、有驾驶经验者优先考虑;
>采购员
学历要求:  大专 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、采购订单的下达;
2、采购交期的跟进与控制;
3、采购物料不良品处理;
4、市场行情的调查;
5、采购物料的比价议价;
6、供应商的开发引进;
7、协助上级完成其它工作;

职位描述:
1、大专以上学历,年龄23-35岁之间;
2、一年以上电子料采购经验;
3、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业常识水平;
4、良好的品德和职业素养;
5、条理清晰,能吃苦耐劳,抗压能力较强;
>招聘专员
学历要求:  大专 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、建立企业内外的招聘网络,参加省、市人才交流大会或在报刊上发布人才招聘广告,为企业发展需要招聘各类专业人才;
2、了解和掌握企业各部门专业人才的需求状况,对企业紧缺岗位,及时分析预警,采取招聘、培养、挖掘等措施,保证企业生产工作的人才需要;
3、组织与开展高校毕业生招收工作,与高等院校、人才市场保持业务联系;
4、负责招聘技术的引进、开发及优化,拓宽有效的招聘渠道;
5、实行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、进行聘前测试和简历甄别工作;主要工作目标:实行企业岗位招聘计划,完成招聘指标;加强招聘渠道的效率产出;实现招聘体系的不断优化。

职位描述:
1、大专及以上学历,35岁以下,人力资源或管理类相关专业;
2、两年以上大中型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3、对人才的发现与引进、人员相关素质测评工具的应用;
4、性格外向,形象端庄,良好的沟通与表达能力,责任感、团队合作意识强;
5、熟悉地方劳动法律法规,有员工关系工作经验尤佳;
>QA
学历要求:  本科 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作描述:
1、专科以上学历,三年以上电子厂计划经验;
2、有良好的统筹规划能力,有较强的抗压能力,工作认真细致,积极进取;
3、具有良好的跨部门组织及协调能力,良好的人际沟通和团队协作能力;
4、有一年以上电子厂工作经验,懂QA工作流程,电子专业中专以上学问程度,有电源厂工作经验优先;
>IQC
学历要求:  初中 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
职位描述:
1、性别不限,18-35岁,初中或以上学历;
2、身体健康,工作认真、有责任心;
3、有电子来料工作经验优先录用;
>仓管员
学历要求:  中专 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  面议 性别要求:  不限
工作职责:
1、负责入库物料或成品数量的验收,并签收入库单;
2、建立物料或成品出入库及库存卡帐,保证仓库帐物卡相符;
3、仓库7S管理及产品防护工作;
4、确保仓库出入货及时、准确,并做好相关单据管理;
5、上司交待的其他工作;

职位描述:
1、中专或以上学历,熟悉办公App的使用,细心、对数字敏感,责任心强;
2、精通PMC运作流程,有一年以上同岗位的工作经验;
3、了解生产、物控、仓储、采购相关工作流程和控制要点;
4、良好的沟通技巧及计划能力;
5、熟悉电子材料和金碟K3优先考虑;
>男女普工
学历要求:  不限 发布日期:  2020年1月
薪资范围:  4500元-5500元 性别要求:  不限
工作职责:  男女不限,18-35岁,有电子厂工作经验优先;
工作内容:  负责生产装配/焊接/包装类简易工序;
工作时间:  上班时间8点,下班时间根据生产情况;
工作环境:  坐着生产,长白班;
工资待遇:  企业免费提供午餐和晚餐,月薪资4500元-5500元;每月准时15号发放工资。加班按劳动法计算加班费,全勤奖100元;
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